Продолжаем разговор о ресурсах команды

Что еще у нас в запасе для поддержания духа и сохранения ресурсов?

Информационный фон: нам всем хочется обсудить новости, которых каждый день, как говорится, вагон и маленькая тележка. Через обсуждения мы выражаем свою тревогу, но тревожность таким образом, как правило, не снижается.

В нашей организации в таких случаях мы ставим "табу" на обсуждения новостей в рабочее время - при этом, есть время на чай, обед, "технологический перерыв", когда мы можем обсудить интересующие нас новости, высказать свое мнение.

При этом, мы стараемся поддерживать положительный информационный фон: не "все плохо, куда еще хуже", а "Коллеги - мы молодцы! Мы помогли сделать то-то, помогли таким-то людям, не дожидаясь последнего дня сдали отчет, отправили заявку".

Если встречаемся со сложной задачей - не боимся привлекать коллег, иногда решение на поверхности, а мы его не видим.

С организацией мероприятий, финансированием - стараемся всегда вырабатывать четкий план действий, чек-лист организации, график финансирования, и всегда - план "Б", если что-то пойдет не так.

Проект "НКО - перезагрузка. Точки роста" реализуется Автономной некоммерческой организацией «Ресурсный центр поддержки и развития некоммерческой организации «Мастерская социальных проектов» с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом Президентских грантов, информационной и методической поддержке Ассоциации организаций по защите семьи, Пермской региональной общественной организации по поддержке семьи, материнства, отцовства и детства "НАСМНОГО", проекта «Крепкая семья» в Пермском крае.